Texas Abogados de Lesiones de Trabajo

¿Lesionado en el trabajo? Podemos ayudarle.

Lesionarse en el trabajo puede ser devastador. Las lesiones físicas, las facturas médicas y el tiempo de baja laboral durante la recuperación pueden resultar abrumadores y complicados de gestionar. 

Por desgracia, hacer frente a las secuelas de su lesión en el lugar de trabajo en Texas puede ser aún más complejo.

Texas es uno de los pocos estados que no requiere que los empleadores proporcionen seguro de compensación laboral a sus empleados. Si usted se lesionó recientemente en el trabajo, es posible que se pregunte si su empleador tiene seguro de compensación de trabajadores y qué hacer si no lo hacen.

En The Zimmerman Law Firm, nuestros abogados especializados en lesiones laborales estarán encantados de responder a cualquier pregunta y guiarle a través del proceso de recuperación. Póngase en contacto con nosotros hoy para empezar. 

Ley de No Abonados de Texas

Según la ley de Texas, un empresario puede suscribir un seguro de compensación para trabajadores. Si el empleador decide suscribirse, el empleado lesionado debe presentar una reclamación de compensación de trabajadores a través de ese seguro de compensación de trabajadores.

Sin embargo, en el caso exclusivo de Texas, un empresario puede optar por no estar afiliado.

Normalmente, si una empresa no está suscrita, se autoasegura o tiene algún otro tipo de seguro para cubrir las lesiones de los empleados.

Empresarios sin seguro de accidentes laborales

• Walmart
• HEB
• Kroger's
• Hobby Lobby
• Home Depot
• Baylor, Scott & White Health
• Sysco
• Objetivo
• McDonalds
• Restaurantes Pappas
• Macy's
• JB Hunt
• Randalls
• Nordstrom
• Safeway
• Wells Fargo
• Whataburger
• Whole Foods
• Dillard's
• Intercontinental y otras grandes compañías aéreas
• Albertsons
• McLane Trucking Company
• Tractor Supply
• Granjas Sanderson
• Dollar General
• Residencia de ancianos Quality Care
• Paisaje Árbol & Vivero
• Suministro de piezas de calidad
• Central Freight
• Más ...

¿Cómo sé si mi empresa está asegurada?

La ley de Texas exige a las empresas que coloquen información sobre su seguro de accidentes de trabajo en una zona abierta de gran tránsito en el lugar de trabajo a la que todos los empleados tengan acceso, como la sala de descanso. 

Si el empresario está suscrito a un plan de compensación de los trabajadores aprobado por el Estado, el aviso publicado debe incluir el nombre, la dirección y la información de contacto de la compañía de seguros.

Si la empresa no tiene un seguro de accidentes de trabajo aprobado por el Estado, debe colocarse un aviso en una zona accesible a todos los empleados.

La notificación debe indicar el tipo de plan de prestaciones vigente y los datos de contacto de esa compañía.

¿Qué ocurre si mi empresa no suscribe un seguro de accidentes de trabajo?

Aunque no es obligatorio por ley, muchos empresarios de Texas siguen optando por suscribir un plan de seguro de compensación de los trabajadores, ya que puede ser más rentable que la defensa de una demanda.

Sin embargo, algunos empresarios optan por no suscribir un seguro de accidentes de trabajo. A menudo, un no suscriptor de Texas que no tiene un plan aprobado por el Estado está autoasegurado.

A veces, los empresarios optan por mantener otras formas de seguro para cubrir el coste de las lesiones laborales de los empleados.

Sin embargo, estos planes suelen ofrecer menos protección y prestaciones a los trabajadores lesionados y a las empresas. 

¿Cómo puedo probar mi caso contra mi empresa no suscriptora?

Si presenta una demanda por lesiones contra su empresario no suscriptor, por lo general tendrá que probar una demanda por negligencia.

Hay varias teorías de negligencia diferentes en las que usted puede hacer valer una reclamación, incluyendo:

• No proporcionar un entorno de trabajo seguro,
• No proporcionar el equipo de seguridad adecuado,
• No proporcionar una formación adecuada, y
• No supervisar o ayudar lo suficiente.

La reclamación específica por negligencia que usted haga valer dependerá de los hechos y circunstancias que rodearon su lesión. Un abogado puede facilitarle el camino hacia la indemnización.

Preguntas frecuentes sobre reclamaciones de no abonados

¿Qué hago si sufro un accidente y mi empresa no está suscrita?

Siempre que te lesionas en el trabajo, es importante documentar todo lo relacionado con el accidente. Esto es aún más importante cuando trabajas para una empresa no suscriptora. Anota todo lo que puedas sobre el accidente, por ejemplo: qué estabas haciendo, si había otros trabajadores presentes y qué estaban haciendo, y cómo se produjo el accidente. También es importante que anotes si te dieron la formación y el equipo adecuados para realizar con seguridad tus tareas laborales. Si es posible, haga fotos.

¿Qué es un siniestro no suscrito?

Los "no suscriptores" son empresas que optan por no participar en el programa de compensación de los trabajadores de Texas, que se administra a través del Departamento de Seguros de Texas. Alrededor del 44% de todos los empleadores de Texas y el 53% de los fabricantes de Texas son no suscriptores.

¿Por qué los empresarios optan por no suscribirse?

Para un empresario, no estar afiliado suele ser menos costoso y permite un mayor control sobre cómo se indemnizará a los empleados lesionados. Los empresarios también pueden decidir a qué médicos puede acudir un trabajador lesionado. Es más probable que los médicos elegidos por el empresario minimicen las lesiones para que la empresa pueda denegarle las prestaciones.

¿Tiene algún valor mi accidente de trabajo si mi empresa no está suscrita?

Es completamente normal que te preguntes cuánto puede valer tu caso, sobre todo si te has lesionado en el trabajo y tu empresa no tiene cobertura de compensación de trabajadores. A diferencia de los casos de compensación de los trabajadores, no hay una fórmula que determina lo que sus beneficios por lesiones debe ser. Como cada caso y cada lesión son diferentes, cada caso vale una cantidad diferente.

Me he lesionado en el trabajo y sé que mi trabajador no está afiliado. Si no está asegurado, ¿tengo derecho a reclamar?

Su empresa no suscriptora puede ser demandada aunque no tenga ningún tipo de póliza de seguros. Cuando una empresa es negligente, el castigo es siempre monetario. Una empresa no puede ir a la cárcel, por ejemplo. Por tanto, si te lesionas por culpa de unas condiciones de trabajo inseguras que tu empresa no suscriptora creó, no rectificó o no te informó, la indemnización saldrá directamente de su patrimonio.

Abogados de Texas no suscriptores de Compensación de Trabajadores para los empleados

Tanto si su empresa no está suscrita al seguro de accidentes de trabajo de Texas como si lo está, usted necesita una representación sólida si se lesiona en el trabajo.

En The Zimmerman Law Firm hemos protegido los derechos de los empleados durante más de seis décadas. Evaluaremos su caso y determinaremos su vía de recuperación.

Póngase en contacto con nosotros para programar una consulta sin compromiso con uno de nuestros abogados con experiencia en lesiones en el lugar de trabajo de Texas.