La mayoría de los estados exigen que los empresarios suscriban un seguro de indemnización por accidentes laborales.
Sin embargo, Texas es uno de los pocos estados que no exige a las empresas que proporcionen un seguro de indemnización a sus empleados.
Si se ha lesionado recientemente en el trabajo, tal vez se pregunte si su empresa tiene un seguro de accidentes de trabajo y qué hacer si no lo tiene.
En The Zimmerman Law Firm, nuestros abogados especializados en lesiones laborales estarán encantados de responder a cualquier pregunta y guiarle a través del proceso de recuperación. Póngase en contacto con nosotros hoy para empezar.
Texas Non-Subscriber Work Injury Law
En Texas, un empresario puede optar por contratar un seguro de compensación de los trabajadores.
Si el empresario decide suscribirse, el empleado lesionado debe presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral y no puede demandar a su empresa por una lesión relacionada con el trabajo.
Por otro lado, si el empresario no está suscrito en Texas, los trabajadores lesionados pueden demandar por negligencia.
How Do I Know If My Texas Employer Carries Worker’s Compensation Insurance?
La ley de Texas exige a las empresas que coloquen información sobre su seguro de accidentes de trabajo en una zona del lugar de trabajo abierta y de mucho tránsito a la que tengan acceso todos los empleados, como la sala de descanso.
Si el empresario está suscrito a un plan de compensación de los trabajadores aprobado por el Estado, el aviso publicado debe incluir el nombre, la dirección y la información de contacto de la compañía de seguros.
Si la empresa no tiene un seguro de accidentes de trabajo aprobado por el Estado, debe colocarse un aviso en una zona accesible a todos los empleados.
La notificación debe indicar el tipo de plan de prestaciones vigente y los datos de contacto de esa compañía.
What If My Employer in Texas Is a Non-Subscriber to Workers’ Comp Insurance?
Aunque no es obligatorio por ley, muchos empresarios de Texas siguen optando por suscribir un plan de seguro de compensación de los trabajadores, ya que puede ser más rentable que la defensa de una demanda.
Sin embargo, algunos empresarios optan por no suscribir un seguro de accidentes de trabajo. A menudo, un no suscriptor de Texas que no tiene un plan aprobado por el Estado está autoasegurado.
A veces, los empresarios optan por mantener otras formas de seguro para cubrir el coste de las lesiones laborales de los empleados.
Sin embargo, estos planes suelen ofrecer menos protección y prestaciones a los trabajadores lesionados y a las empresas.
How Do I Prove My Case Against My Non-Subscribing Employer in Texas?
Si presenta una demanda por lesiones contra su empresario no suscriptor, por lo general tendrá que probar una demanda por negligencia.
Hay varias teorías de negligencia diferentes en las que usted puede hacer valer una reclamación, incluyendo:
- No proporcionar un entorno de trabajo seguro,
- No proporcionar el equipo de seguridad adecuado,
- No proporcionar una formación adecuada, y
- No supervisar o ayudar lo suficiente.
The specific negligence claim you assert will depend on the facts and circumstances surrounding your injury. An non-subscriber work injury attorney can help facilitate your road to compensation.
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Tanto si su empresa no está suscrita al seguro de accidentes de trabajo de Texas como si lo está, usted necesita una representación sólida si se lesiona en el trabajo.
We have protected employees’ rights for over six decades at The Zimmerman Law Firm. We will assess your case and determine your avenue for recovery.
Póngase en contacto con nosotros para programar una consulta sin compromiso con uno de nuestros abogados con experiencia en lesiones en el lugar de trabajo de Texas.
Michael Zimmerman
Michael nació en Houston, Texas. Estudió en las universidades de Baylor y Texas State, donde se licenció en Ciencias en 1987. Se especializó en Biología y en Química. Terminó su educación legal en Texas Southern University en 1990, obteniendo un Doctorado en Derecho de la Escuela de Derecho Thurgood Marshall. Fue admitido en el Colegio de Abogados del Estado de Texas en 1990.
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