El propietario de una empresa tiene la responsabilidad de trabajar para mantener a los empleados seguros y fuera de peligro, y eso puede hacerse a menudo con el uso de señales de seguridad. Éstas pueden instruir a los empleados, alertarles de los peligros y concienciarles en general sobre los riesgos del lugar de trabajo. Todo ello puede reducir los accidentes.
¿Qué signos debe tener la empresa? Algunos ejemplos son:
- Señales de EPI: Indican a los trabajadores que deben llevar equipos de protección individual siempre que superen un determinado punto.
- Señales de salida: Deben tener pilas de reserva para que sigan funcionando en caso de incendio, corte de electricidad o cualquier otra catástrofe en la que los trabajadores intenten encontrar rápidamente las salidas.
- Señales de peligro de inflamables: Siempre que exista un riesgo grave de incendio, los trabajadores deben ser conscientes de que existe y deben saber qué precauciones tomar.
- Señales de advertencia de carretillas elevadoras y máquinas: Los trabajadores deben ser conscientes de que trabajan cerca de maquinaria y vehículos pesados para prestar atención y evitar accidentes.
- Señales de peligro biológico: Esto no se aplicará a todas las empresas, naturalmente, pero cualquier empresa que trabaje con materiales tóxicos debe advertir a los trabajadores siempre que puedan estar expuestos a ellos.
- Señales de advertencia de resbalones y caídas: Deben utilizarse en zonas con suelos mojados, lugares donde los derrames son habituales y en escaleras, balcones y pasarelas. Las caídas son una de las principales causas de lesiones laborales cada año.
Si se lesiona en el trabajo, y especialmente si no se han colocado señales de advertencia, asegúrese de conocer todos sus derechos a la indemnización por accidente laboral.
Fuente: Emedco, "Las 10 señales de seguridad de riesgos laborales más importantes para cualquier instalación", Julianne Bass, consultado el 30 de marzo de 2018.
Michael Zimmerman
Michael nació en Houston, Texas. Estudió en las universidades de Baylor y Texas State, donde se licenció en Ciencias en 1987. Se especializó en Biología y en Química. Terminó su educación legal en Texas Southern University en 1990, obteniendo un Doctorado en Derecho de la Escuela de Derecho Thurgood Marshall. Fue admitido en el Colegio de Abogados del Estado de Texas en 1990.
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