| Tiempo de lectura: 2 minutos
Agresión sexual

Según un informe del Departamento de Justicia de Estados Unidos, aproximadamente 50.000 personas fueron agredidas sexualmente mientras estaban en el trabajo en 2009. Si has sido víctima de una agresión sexual en el lugar de trabajo, es importante que conozcas tus derechos.

Título VII y TCHRA

El Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 es una ley federal que prohíbe la discriminación por razón de sexo en el lugar de trabajo, incluido el acoso sexual. La Ley de la Comisión de Derechos Humanos de Texas es una ley de Texas, inspirada en el Título VII.

Aunque estas leyes ofrecen ciertas protecciones a los trabajadores que se enfrentan al acoso sexual, a menudo resultan problemáticas para las víctimas, ya que tienen plazos estrictos mucho más cortos que el periodo de prescripción orindario, exigen la presentación de denuncias administrativas antes de poder interponer una demanda y tienen topes en las indemnizaciones por daños y perjuicios en función del tamaño de la empresa.

Agresión sexual frente a acoso sexual

Aunque la agresión sexual y el acoso sexual pueden solaparse a menudo, el Tribunal Supremo de Texas aclaró recientemente en el caso B.C. contra Steak N Shake Operations, Inc. cuándo esas reclamaciones son separadas y distintas. En ese caso, el Tribunal Supremo de Texas sostuvo por unanimidad que una persona que es víctima de un caso singular de agresión sexual por parte de su jefe, a diferencia de una serie de comportamientos de acoso a lo largo del tiempo, puede eludir los procedimientos administrativos exigidos por el Título VII y la TCHRA y proceder directamente a los tribunales.

Esto es importante para las víctimas de agresiones sexuales porque no sólo puede permitirles presentar una demanda sin los estrictos plazos para presentar una reclamación administrativa, sino que también permite a una víctima obtener una indemnización por daños y perjuicios superior a los topes impuestos por el Título VII y la TCHRA.

Si usted ha sido víctima de acoso sexual o agresión sexual en el trabajo, necesita ponerse en contacto con un abogado con experiencia inmediatamente. Usted tiene derecho a la justicia.

Foto del autor

Michael Zimmerman

Michael nació en Houston, Texas. Estudió en las universidades de Baylor y Texas State, donde se licenció en Ciencias en 1987. Se especializó en Biología y en Química. Terminó su educación legal en Texas Southern University en 1990, obteniendo un Doctorado en Derecho de la Escuela de Derecho Thurgood Marshall. Fue admitido en el Colegio de Abogados del Estado de Texas en 1990.

Valora este post

1 estrella2 estrellas3 estrellas4 estrellas5 estrellas
Cargando...